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Diplomado en Gerencia Comercial

El curso de Auxiliar administrativo Contable de INFA brinda una capacitación integral y actualizada para desempeñarse con eficiencia en una empresa o entidad económica: incluye la formación administrativa, así como también aspectos de índole comercial, legal o de correcto procedimiento para el procesamiento, registro y control del conjunto de las operaciones administrativas que una empresa debe realizar.

Objetivos:

- Formar al estudiante en las diferentes vertientes de la disciplina administrativa
- Brindar los conocimientos adecuados que acompañen los avances tecnológicos y los nuevos instrumentos de gestión aplicados a la empresa.
- Potenciar las condiciones de competitividad del estudiante.

Módulos

  • MÓDULO 1

    Administración

    En esta materia se estudian las funciones de la administración, los procesos de planificación, organización dirección y control del trabajo y los recursos de comunicación e información de las empresas.

  • MÓDULO 2

    Contabilidad

    Se desarrollan los principios fundamentales de la contabilidad, estudiando los diferentes libros de comercio, estado de situación patrimonial, balances, sueldos, comprobantes, asientos, y todo el conjunto de acciones y operaciones que pertenecen al ámbito contable.

  • MÓDULO 3

    Derecho Laboral

    Soluciona los conflictos que surgen a diario en la Organización y saber negociar para mantener una buena relación sindical. Adquirir los conocimientos de Derecho laboral. OIT (CINTERFOR URUGUAY)

  • MÓDULO 4

    Sistema y Cálculo de remuneraciones

    Aprende a diseñar un sistema de remuneraciones y saber el impacto en la motivación y resultados del personal así como en la organización. Poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos con respecto a la Remuneración del trabajador.

  • MÓDULO 5

    Liderazgo y Motivación

    Convierte los grupos en equipos de trabajo, Potenciar las habilidades de liderazgo. Utilizar correctamente la motivación para cada tipo de persona, diseñar estrategias de motivación.

  • MÓDULO 6

    Recursos Humanos (RRHH)

    Desarrolla el proceso de análisis y descripción de puestos de trabajo en la organización. Aprende la metodología para la elaboración del manual descriptivo de Puestos, visualizar los beneficios del mismo para la organización.

Comienzos
todo el año

Cupos limitados.

Carga Horaria

Dos veces por semana de dos horas cada clase.
Total 8 meses.